Cống hiến là gì? Là sự tận tâm hoàn toàn với các mục tiêu đề ra, đây là yếu tố quan trọng để thành công trong cuộc sống và công việc. Cống hiến còn là sự hy sinh cái “tôi” nhỏ bé để phục vụ cho cái “chung”. Cùng tìm hiểu những thông tin có trong bài viết dưới đây của ruaxetudong.org!
Nội dung bài viết
Cống hiến là gì?
Cống hiến trong tiếng Anh là dedication, bắt nguồn từ tiếng Latinh, có nghĩa là sự cống hiến của bản thân cho một mục đích nào đó. Định nghĩa cống hiến nghĩa là gì còn được hiểu là tự nguyện, tự giác đem tài năng, sức lực của mình đóng góp vào lợi ích chung của tập thể và cộng đồng, mang lại giá trị tốt đẹp cho cộng đồng đó.
Cống hiến là động lực giúp con người mang lại tính viên mãn, ý nghĩa cho cuộc đời, và là một phần trong chất xúc tác tạo nên sự thành công.
Sự cống hiến được thể hiện qua việc bỏ qua các lợi ích cá nhân, sự ích kỷ tầm thường của bản thân mỗi người để dùng toàn tâm, toàn ý, trí lực của mình để làm việc, đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Sự cống hiến của con người không chỉ là những điều lớn lao, vĩ đại mà nó được thể hiện quanh ta, ngay từ những cái nhỏ nhặt nhất hàng này.
Ý nghĩa của sự cống hiến
Cống hiến mang tới nhiều lợi ích, giữ một vai trò ý nghĩa quan trọng, quyết định tới sự thành bại trong công việc của bạn. Ý nghĩa của cống hiến đó là:
Giúp bạn làm việc chăm chỉ hơn
Khi có tinh thần cống hiến, bất kỳ ai đều sẽ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn để đạt mục tiêu đặt ra. Khát vọng cống hiến luôn có sẵn trong mỗi con người để khẳng định được vị trí, trách nhiệm công việc và đạt được nhiều kết quả nhất định.
Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid 19 hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp phải ngừng sản xuất, bộ máy nhân sự thay đổi, ảnh hưởng tới đời sống công nhân, nhiều người thất nghiệp. Lúc này có rất nhiều người đã lựa chọn cống hiến bằng cách tham gia vào các đội tình nguyện, cùng các bác sĩ, công an, bộ đội,….tham gia vào công tác chống dịch,….
Cũng có một số nhân viên thất nghiệp tận dụng cơ hội này để học thêm các kỹ năng mới, chuẩn bị các kiến thức trong ngành nghề của họ để tiếp tục cống hiến cho công ty khi mở lại hoạt động sản xuất.
Đạt được thành công trong công việc, cuộc sống
Khi bạn cống hiến, bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình, thức đẩy cống hiến nhiều hơn; từ đó giúp bạn đạt được nhiều thành công trong công việc và cuộc sống. Sự cống hiến, trách nhiệm cao với công việc, tận tâm chắc chắn sẽ dẫn bạn tới thành công. Không có gì trên thế giới có thể cản trở sự quyết tâm của bạn, giúp bạn đi đúng hướng để đạt được các mục tiêu.
Những người như Thomas Edison, Mark Zuckerberg, Abraham Lincoln,…đều là những người tận tâm, sẵn sàng cống hiến, thay đổi để đạt được các mục tiêu đề ra. Điển hình nhất là Abraham Lincoln, dù đã thất bại nhiều lần nhưng vì sự cống hiến tận tâm, cuối cùng ông đã trở thành Tổng thống thứ 16 của Hoa Kỳ.
Cống hiến nuôi dưỡng sự lạc quan
Khi bạn cống hiến, bạn sẽ trở nên lạc quan hơn trước những khó khăn thử thách, không nản lòng và tìm ra các hướng giải quyết trong công việc. Nếu như bạn tận tâm cống hiến với công việc, bạn sẽ tập trung làm việc để hoàn thành mục tiêu, lạc quan trong mọi tình huống.
Biểu hiện của nhân viên có tinh thần cống hiến
Quan tâm tới mọi người
Những người lao động tận tâm và cống hiến họ quan tâm chân thành tới công ty của họ, quan tâm tới những người làm việc cùng họ bao gồm cả đồng nghiệp, khách hàng. Họ sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, cam kết cung cấp dịch vụ khách hàng ở mức độ cao nhất.
Họ cũng khuyến khích và tập trung vào việc duy trì môi trường làm việc vui vẻ, hài hòa; không tham gia vào những câu chuyện các ý hay chỉ trích người khác. Thay vào đó là họ dành thời gian để học tập, tìm ra các giải pháp để giải quyết các vấn đề trong công việc gặp phải.
Quan tâm tới công ty
Nhân viên trung thành và cống hiến sẽ luôn quan tâm tới sự thành công của công ty, họ làm bất kỳ điều gì để hỗ trợ sứ mệnh và mục tiêu của công ty. Những nhân viên này luôn tuân theo các quy định, chính sách của công ty. Và họ cũng quan tâm tới sự tăng trưởng của công ty. Ví dụ như một nhân viên cống hiến và tận tụy sẽ không để các vấn đề cá nhân ảnh hưởng tới công việc; họ sẽ cải thiện các kỹ năng để phục vụ tốt nhất cho công ty.
Chăm chỉ, siêng năng làm việc
Biểu hiện tiếp theo của một nhân viên cống hiến đó chính là chăm chỉ làm việc, không tốn nhiều thời gian vào việc tám chuyện hay quanh quẩn với những công việc nhỏ nhặt. Khi hoàn thành một dự án lớn, họ nhanh chóng tìm cách để làm việc hiệu quả hơn.
Những nhân viên này luôn nhìn về phía trước để đảm bảo rằng họ đã sẵn sàng chuẩn bị cho các nhiệm vụ, sự kiện sắp tới. Họ dự đoán được các nhu cầu, vấn đề xảy ra cũng như lập và thực hiện các kế hoạch để giải quyết các vấn đề đó.
Vượt quá mong đợi
Tất cả các doanh nghiệp, công ty đều có các tiêu chuẩn đặt ra mà nhân viên của họ phải tuân theo. Những nhân viên cống hiến luôn vượt quá những mong đợi này. Điều này không nhất thiết có nghĩa là các nhân viên này tham công tiếc việc mà họ hiểu rằng phải nỗ lực nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ hay dự án nào đó. Người lao động không yêu cầu được khen ngợi, bồi thường thêm cho sự cống hiến của họ bởi vì họ đã cam kết hoàn thành công việc đúng hạn.
Các thông tin trong bài viết “Cống hiến là gì? Làm sao phát huy được sự cống hiến” sẽ giúp ích bạn. Truy cập ruaxetudong.org để tìm hiểu nhiều thông tin hữu ích khác, chắc chắn sẽ giúp ích bạn rất nhiều đó.
